Ein diskriminierungsfreier Zugang zu den Verteilungsnetzen der Energie ist ein wesentliches Merkmal eines funktionierenden Energiemarktes. Welche organisatorischen Voraussetzungen innerhalb der Energieversorgungsunternehmen dafür notwendig sind, und wie die Einhaltung der notwendigen Spielregeln durch einen Gleichbehandlungsbeauftragten sichergestellt wird, soll Gegenstand dieses Beitrags sein.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2010.05.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1867-8394 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2010 |
Veröffentlicht: | 2010-09-30 |
Seiten 210 - 215
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